Мережа магазинів

    Про нашу роботу


  • м. Кропивницький, №181 вул. Велика Перспективна 11/11



Комірник

Від 10000 UAH - До 11000 UAH

Вказана заробітна плата з урахування податків.
Оплата співробітникам: 2 рази на місяць (аванс, заробітна плата).

Пройти співбесіду

Ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата;
  • Зручний графік та місце роботи біля дому;
  • Файна карта для співробітників «-20%» в наших магазинах;
  • Кожен співробітник для нас цінний і незамінний. Ми вирощуємо не «зірок» окремо, а формуємо команду.

Ми очікуємо

  • досвід роботи на аналогічній посаді; 
  • впевнений користувач ПК (бажано знання 1С); 
  • висока працездатність; 
  • бажання до постійного вдосконалення; 
  • відповідальність, дисциплінованість.

Твої завдання

  • перевірка наявності асортименту товарів в торговому залі; 
  • контроль своєчасного поповнення робочого запасу товарів, стеження за термінами реалізації продуктів; 
  • приймання товарів; 
  • участь в інвентаризації. 

Графік

5/2.

Як це працює?

support

Написати nuwork.me

Якщо у вас є пропозиції чи скарги, дайте нам знати.

Рейтинг


Комірник

Від 10000 UAH - До 11000 UAH

Вказана заробітна плата з урахування податків.
Оплата співробітникам: 2 рази на місяць (аванс, заробітна плата).

Пройти співбесіду

Ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата;
  • Зручний графік та місце роботи біля дому;
  • Файна карта для співробітників «-20%» в наших магазинах;
  • Кожен співробітник для нас цінний і незамінний. Ми вирощуємо не «зірок» окремо, а формуємо команду.

Ми очікуємо

  • досвід роботи на аналогічній посаді; 
  • впевнений користувач ПК (бажано знання 1С); 
  • висока працездатність; 
  • бажання до постійного вдосконалення; 
  • відповідальність, дисциплінованість.

Твої завдання

  • перевірка наявності асортименту товарів в торговому залі; 
  • контроль своєчасного поповнення робочого запасу товарів, стеження за термінами реалізації продуктів; 
  • приймання товарів; 
  • участь в інвентаризації. 

Графік

5/2.